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N°1952 - Gestionnaire de paie 20 juin 2018 Demande :
Entreprise
Cabinet
Vienne Madame, Monsieur, Vous souhaitez recruter un gestionnaire de paie, mes qualités professionnelles correspondent au profil que vous recherchez que vous recherchez. Le marché public entre la société France Autopartage pour laquelle je travaillais, et la Société Publique Locale Poitou-Charentes Autopartage (Régionlib) n'ayant pas été renouvelé me contraint d’être à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière après une reconversion.
N°1946 - DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE BUREAU D'EXPERTISE COMPTABLE LA ROCHE... 28 Mai 2018 Offre : Cabinet Vendée Cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche une Directrice ou un Directeur de bureau. Interlocuteur de confiance de l'entité, vous êtes le moteur de la relation client, du développement de l'activité et de l'orientation des missions. A la tête du bureau, vous disposez d'une large autonomie, aussi bien sur l'aspect technique, commercial, que managérial.
N°1945 - EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE - MEMORIALISTE OU JEUNE DIPLOME 26 avr. 2018 Offre : Cabinet Vendée Doté d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients de type TPE. Vous participerez également à la supervision des dossiers de l'équipe de collaborateurs, à la présentation des comptes aux clients, aux rendez-vous avec les prospects. Rattaché directement à l'expert-comptable, vous serez associé au management de l'équipe, au développement du cabinet et aux décisions stratégiques à moyen terme.
N°1944 - GESTIONNAIRE DE PAIE - FONTENAY LE COMTE 26 avr. 2018 Offre : Cabinet Vendée STECO Cabinet d’expertise comptable de taille régionale. RECHERCHE UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (Fontenay Le Comte) Vous aurez pour responsabilités : - de traiter un portefeuille de paye et l’établissement des déclarations sociales, - de gérer les contrats de travail, - de prendre les appels clients, - de transmettre les demandes spécifiques au responsable de service, - la veille des conventions collectives et de l’actualité sociale. De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez d’au moins un an d’expérience au sein d’un service paie – RH ou en cabinet d’expertise comptable.

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